PNRR: FONDURI PENTRU ROMÂNIA MODERNĂ ȘI REFORMATĂ!
Finanțat prin PNRR și implementat de Universitatea Spiru Haret, EduFormManager oferă programe de formare și îndrumare (mentorat/coaching) directorilor și inspectorilor școlari pentru a profesionaliza managementul educațional din învățământul preuniversitar.
Într-o perioadă de reformă profundă a educației din România, aliniată la viziunea „România Educată” și la Spațiul European al Educației, EduFormManager răspunde nevoii critice de a dezvolta competențe manageriale moderne pentru liderii școlari. Proiectul sprijină adaptarea la noile prevederi legislative (Legea 198/2023) și creșterea calității actului educațional, dotând managerii cu abilitățile necesare unui sistem descentralizat și în continuă transformare.
EduFormManager combină formarea teoretică și practică prin: - Programe Acreditate de Management (Componenta A) - Două cursuri intensive axate pe managementul instituțional și strategic în școli; Mentorat și Coaching Aplicat (Componenta B) Sesiuni personalizate și de grup (comunități de practici) pentru a consolida abilitățile și a facilita aplicarea lor în activitatea zilnică.
Proiectul este dedicat personalului cu funcții de conducere și management din învățământul preuniversitar: directori, directori adjuncți, inspectori școlari, personal din instituții conexe (CCD, CJRAE etc.).
Profesionalizarea managementului educațional prin formare și îndrumare actualizate.
Principalul rezultat vizat este creșterea numărului de manageri educaționali bine pregătiți (minimum 1000 de participanți certificați), capabili să implementeze strategii eficiente și să contribuie la îmbunătățirea performanței școlare.
Grupul țintă este format din minimum 1.000 de persoane cu funcții de conducere sau management din învățământul preuniversitar din România, după cum urmează:
Directori și directori adjuncți ai unităților și instituțiilor de învățământ preuniversitar (școli, licee, colegii etc.)
Inspectori școlari cu funcții de conducere și management, din cadrul ISJ/ISMB/DJIP/DMBIP etc.
Personal cu roluri de management sau monitorizare, evaluare, consiliere la nivel de CCD, CJRAE, CMBRAE, ARACIIP, palate și cluburi ale copiilor, cluburi sportive din subordinea Ministerului Educației.
Alte categorii de personal ce vor putea fi definite prin legislație secundară (ex. din Centrul Național de Formare și Dezvoltare în Cariera Didactică).
Acces gratuit la două programe de formare profesională continuă, acreditate de Ministerul Educației, în domeniul managementului și leadershipului educațional.
Dezvoltarea competențelor de management instituțional, management financiar, managementul resurselor umane, managementul curriculumului, asigurarea calității și leadership educațional.
Acces la sesiuni de mentorat și coaching cu experți, pentru consolidarea competențelor dobândite și schimb de bune practici.
Certificare oficială a competențelor, recunoscută la nivel național, la finalul programului.
Sprijin informațional și rețea de colaborare profesională cu alți manageri și lideri din sistemul educațional.
Creșterea șanselor de promovare profesională și dezvoltare în cariera managerială.
Să participe activ la toate activitățile programului de formare și mentorat (cursuri, sesiuni de coaching/mentorat, evaluări inițiale și finale).
Să completeze dosarul de înscriere și să semneze contractul de formare.
Să promoveze evaluările pe module și examenul final de certificare.
Să realizeze proiectele sau portofoliile prevăzute de program și să le încarce pe platforma online.
Să răspundă la chestionare de satisfacție și feedback pe parcursul și la finalul programului.
Să respecte regulamentul de organizare și desfășurare a programului și termenele stabilite.
Să ocupe o funcție de conducere sau management (director, director adjunct, inspector școlar, asimilat) într-o instituție de învățământ preuniversitar sau într-o structură din subordinea Ministerului Educației (UIP, ISJ/ISMB, CCD, CJRAE, CMBRAE, ARACIIP, palate, cluburi ale copiilor, cluburi sportive etc.).
Să fie angajat/ă cu contract de muncă (normă întreagă sau fracțiune de normă) în instituția respectivă.
Să prezinte o adeverință eliberată de instituția unde activează, care să ateste funcția și calitatea de personal eligibil.
Să depună dosarul complet de înscriere, conținând:
Copie act de identitate;
Cerere de înscriere în grupul țintă;
Adeverință de la unitatea/instituția de învățământ;
Documente de studii;
Declarație pe propria răspundere privind evitarea dublei finanțări;
Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
Alte documente relevante, dacă este cazul.
Să accepte criteriul de selecție „primul venit, primul servit” (în funcție de data depunerii cererii).
Să semneze contractul de formare și să participe activ la toate activitățile programului.